اطلاعیه مهم تامین اجتماعی از تغییر سن بازنشستگی | کسانیکه بیمه تامین اجتماعی هستند بخوانند

با اعلام معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی به هیچ عنوان افزایش نیافته بلکه صرفاً سابقه موردنیاز برای بازنشستگی به صورت تدریجی افزوده شده است.

طبق تبصره یک ماده ۲۹ برنامه هفتم پیشرفت و آیین‌نامه اجرایی مصوب هیأت وزیران در ۵ اسفند ۱۴۰۳ و بخشنامه شماره ۱۶۶۷/۱۴۰۴/۱۰۰۰ مورخ ۲۳ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، افزایش سابقه موردنیاز جهت بازنشستگی بیمه‌پردازان، با رسیدن سن آقایان به ۶۲ سال و خانم‌ها به ۵۵ سال متوقف می‌شود.

به عنوان مثال اگر برمبنای قانون، افزایش سابقه موردنیاز بازنشستگی یک زن بیمه‌پرداز، ۲ سال تعیین و او ۵۴ ساله باشد، به این دلیل که بعد از یک‌سال به سن ۵۵ سالگی می‌رسد، فقط یک‌سال افزایش سابقه برای وی اعمال می‌شود.

همچنین در چارچوب قانون جدید، سقف افزایش سنوات بیمه‌پردازی الزامی موردنیاز بازنشستگی ۳۵ سال درنظر گرفته شده است؛ به این معنی که در هیچ حالتی سابقه بازنشستگی از ۳۵ سال بیشتر نخواهد بود. البته براساس مقررات مذکور، محدودیت سابقه مانع بیمه‌پردازی افراد نیست و آنان می‌توانند در صورت تمایل، پرداخت حق‌بیمه را ادامه دهند.

در مجموع اینکه افزایش سن بازنشستگی، موردنظر قانونگذار نیست. به عبارت بهتر، هدف اصلی تعیین سقف سنی بازنشستگی، معافیت بیمه‌شدگان از افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی مقرر در قانون پس از احراز شرط سنی ۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان است. 

سقف مشخص برای سن بازنشستگی

مطابق آیین‌نامه جدید، با رسیدن بیمه‌شده به سن ۶۲ سال برای آقایان و ۵۵ سال برای بانوان، افزایش سابقه موردنیاز برای بازنشستگی متوقف می‌شود.

به بیان ساده‌تر، اگر شخصی پیش از رسیدن به این سن بازنشسته نشود، افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای او ادامه نمی‌یابد. برای مثال، اگر یک خانم شاغل ۵۴ ساله طبق قانون باید دو سال بیشتر سابقه پرداخت بیمه داشته باشد، با رسیدن او به ۵۵ سالگی، فقط یک سال از آن محاسبه خواهد شد و مابقی مشمول قانون نمی‌شود.

این سیاست موجب کاهش فشار بیمه‌ای بر گروه‌های سنی نزدیک به بازنشستگی شده و نوعی سقف حمایتی برای توقف اصلاح سابقه در نظر گرفته شده است.

 سقف سابقه بیمه‌پردازی: حداکثر ۳۵ سال

بر اساس بخشنامه صادرشده، حداکثر سابقه بیمه‌پردازی اجباری برای بازنشستگی در همه حالات ۳۵ سال تعیین شده است. یعنی تحت هیچ شرایطی، دولت و سازمان تأمین اجتماعی از افراد نخواهد خواست که برای بازنشستگی، بیش از ۳۵ سال سابقه داشته باشند.

البته لازم به ذکر است که در صورت تمایل شخص، امکان ادامه بیمه‌پردازی برای بهره‌مندی از مزایای دیگر (مانند افزایش مستمری) وجود دارد، اما این موضوع به‌صورت اختیاری و نه اجباری است.

قانونگذار در اصلاحات جدید، به‌جای افزایش سن بازنشستگی، تلاش کرده است با تعیین یک چارچوب منعطف و قابل‌مدیریت برای سابقه بیمه‌پردازی، هم عدالت میان نسل‌ها را برقرار کند و هم بار مالی ناشی از بازنشستگی زودهنگام را کنترل کند.

بنابراین، تأکید می‌شود که:

سن بازنشستگی همان ۵۵ سال برای زنان و ۶۲ سال برای مردان باقی مانده است.

افزایش سابقه نیز تا سقف مشخص اعمال می‌شود و پس از رسیدن به سن تعیین‌شده، متوقف می‌گردد.

هدف این اصلاحات، پایداری بلندمدت منابع سازمان تأمین اجتماعی است.

 پاسخ به شایعات و برداشت‌های اشتباه

در هفته‌های اخیر، برخی خبرها و برداشت‌های غیررسمی در فضای رسانه‌ای منتشر شده که مدعی افزایش سن بازنشستگی شده‌اند. سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه‌ای رسمی تأکید کرد:

«هیچ تغییری در سن بازنشستگی اعمال نشده و فقط سابقه موردنیاز برای بازنشستگی بر اساس یک فرآیند تدریجی، اصلاح شده است. این اصلاحات نیز با رعایت ملاحظات سنی، متوقف می‌شود تا فشار مضاعفی بر بیمه‌شدگان وارد نشود.»

در واقع، این بخشنامه‌ها نه‌تنها افزایش سن بازنشستگی را منتفی می‌دانند، بلکه با تعیین سقف سنی مشخص، از افزایش بی‌رویه سابقه جلوگیری می‌کنند.

 مزایای اصلاح تدریجی سابقه بازنشستگی

حفظ پایداری منابع صندوق‌های بازنشستگی

توزیع منصفانه منابع میان نسل‌های شاغل و بازنشسته

ایجاد فرصت بیشتر برای افزایش مستمری با اختیار ادامه بیمه‌پردازی

کاهش بار مالی بازنشستگی‌های زودهنگام بر صندوق‌ها

جلوگیری از فشار مضاعف بر گروه‌های سنی نزدیک به بازنشستگی

 راهنمایی و پاسخگویی

سازمان تأمین اجتماعی از تمامی بیمه‌شدگان خواسته است تا در صورت نیاز به دریافت اطلاعات دقیق‌تر، به سامانه تأمین اجتماعی به نشانی https://www.tamin.ir مراجعه کرده یا از طریق شماره تماس ۱۴۲۰ با کارشناسان مربوطه تماس بگیرند.

 جمع‌بندی

با توجه به اجرای آیین‌نامه‌ اجرایی تبصره ۱ ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه، تغییراتی در سابقه موردنیاز برای بازنشستگی ایجاد شده که هدف آن مدیریت بهتر منابع و افزایش عدالت بیمه‌ای است.

سن بازنشستگی افزایش نیافته و تمامی اقدامات در چارچوب حفظ حقوق بیمه‌شدگان و ایجاد توازن میان بازنشستگان فعلی و آینده انجام شده است.

برای اطمینان از دریافت اخبار دقیق، توصیه می‌شود فقط از منابع رسمی مانند سایت تأمین اجتماعی، خبرگزاری‌های معتبر و پایگاه‌های اطلاع‌رسانی دولتی استفاده شود.